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業務部主管
1名8K-10K+業務(wu)提成+股權激(ji)勵大專以上學歷2021/09/23
職位描述：
1.帶領團隊負責全國各地學(xue)校開(kai)發和(he)社(she)會工(gong)工(gong)頭(tou)的(de)開(kai)發及(ji)維護；
2.負責昆山地(di)區為主的企業外包的開發及維護；
3.根據公(gong)司運營管理總體發(fa)展(zhan)計劃和工作目標，組織實施，確保完(wan)成公(gong)司下達的經營責任指標；
4.開展公司(si)的市場(chang)經營和(he)(he)客戶服務工作，組(zu)織(zhi)開展市場(chang)調(diao)查、經營分析，掌握競(jing)爭(zheng)對手動態，及時組(zu)織(zhi)競(jing)爭(zheng)方案的制(zhi)定和(he)(he)實施，確保公司(si)在(zai)市場(chang)競(jing)爭(zheng)中的主動；
5.制訂部(bu)門周計劃,統計部(bu)門每月(yue)業績。
任職條件
1.男(nan)女不(bu)限，大(da)專(zhuan)以上學歷，28-50歲；
2.熟練使用office辦公(gong)軟件(jian)；
3.有(you)帶領團隊管理經(jing)驗。
薪資待遇：8K-10K+業(ye)務提成+股權激勵
人事行政主管
1名6K-8K+績效+股權激勵2021/09/23
職位描述：
1.規(gui)章制度(du)的梳理、制訂、及監督實(shi)施
2.招聘(pin)渠道(dao)的開發(fa)、維(wei)護及(ji)內(nei)部人員的招聘(pin)
3.人事行政(zheng)管理(li)工作(zuo)統(tong)籌工作(zuo)
4.社保(bao)、公積金審核
5.員工關系處理
6.領導交(jiao)辦(ban)的其(qi)他工作
任職條件：
1.五年以上(shang)人(ren)力資源(yuan)相關工作經(jing)驗
2.二(er)年(nian)以上人事(shi)行管(guan)理工作(zuo)經驗
3.溝通(tong)協調能力(li)強，有較(jiao)強的抗壓能力(li)和服(fu)務意識
4.熟悉國(guo)家及地方法律法規(gui)
薪資待遇：6K-8K+績(ji)效(xiao)+股權激勵
業務員
1名6K-12K+業務提成+股權(quan)激勵2021/09/23
職位描述：
1.負責(ze)相關(guan)業務的開發(fa)及維護
2.及(ji)時(shi)做市(shi)場調查與市(shi)場預(yu)測工作，了解客戶需要(yao)，為(wei)客戶提供主動(dong)、周到、滿意的服務
3.負責相關(guan)客(ke)戶資料的(de)錄(lu)入與管理
任職條件：
1.性(xing)別不限，年齡28-45歲。
2.要求(qiu)有駕照，會開車，具(ju)有較強的溝通能(neng)力；
3.愿意(yi)從(cong)事銷售工作(zuo)，且具有(you)銷售及人力(li)資源行業(ye)從(cong)業(ye)經歷著(zhu)優先(xian)錄用。
薪資待遇：6K-12K+業務提(ti)成+股權(quan)激勵(li)
財務會計
1名8K-12K+績效(xiao)獎金+股權激勵(li)本科及以上學歷2021/09/23
職位描述：
1、建立、健全財務管理體系，對財務部(bu)門的日常(chang)管理、年(nian)度預算(suan)、資金運作等進行總體控(kong)制；
2、主(zhu)持財(cai)務報(bao)表及財(cai)務預(yu)決算(suan)的編制工作(zuo)，為公司(si)決策提供及時有效的財(cai)務分析，有效地監督(du)檢查(cha)財(cai)務制度、預(yu)算(suan)的執行情況以及適(shi)當及時的調整；
3、對公司稅收進(jin)行(xing)整體籌(chou)劃與管理，按時完成(cheng)稅務申報以及年度審計工作；
4、比較精確(que)地監(jian)控(kong)和預(yu)測現(xian)金(jin)流，確(que)定和監(jian)控(kong)公司負債和資(zi)本的合(he)理結構，統籌管(guan)理和運(yun)作(zuo)公 司資(zi)金(jin)并對其進行有(you)效的風險控(kong)制；
5、對(dui)公司重大的(de)投資(zi)(zi)、融資(zi)(zi)、并購等經營(ying)活動提供建議和決策支持，參(can)與風險評估(gu)、指導、跟蹤和控制；
6、與財政(zheng)(zheng)、稅務、銀(yin)行等相關(guan)政(zheng)(zheng)府部(bu)門等建立并保(bao)持良(liang)好的(de)關(guan)系(xi)；
7、定期匯(hui)報(bao)公(gong)司經營狀(zhuang)況(kuang)、財務收(shou)支及計劃的具體情況(kuang)，進行財務分析，提出(chu)有益的建議；
8、財務(wu)隊伍建設，做(zuo)好財務(wu)系統各(ge)項行政事務(wu)處理工作(zuo)，提(ti)高工作(zuo)效能，增強團(tuan)隊精神；
9、完成領(ling)導交(jiao)辦(ban)的其他任務。
任職(zhi)條件：
1、大學(xue)(xue)本科(ke)及(ji)以上(shang)學(xue)(xue)歷(li)，會計及(ji)相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)，相(xiang)關(guan)證書及(ji)職稱(cheng)優先；
2、5年以上財務(wu)工作經(jing)驗，同(tong)等(deng)條件下人力資源(yuan)行業背景優先；
3、具有較強成本管控(kong)及財務分析能力；
4、熟悉國(guo)家各(ge)項相關財(cai)務(wu)，稅務(wu)，審計(ji)法(fa)規及相關政策；
5、良好的組織協(xie)調(diao)、溝(gou)通表達能力(li)； 大學本科及以上學歷，
6、良好(hao)的(de)組織協(xie)調、溝通表達能力；
7、具有較(jiao)強成本管控及財務(wu)分(fen)析能力； 熟(shu)悉國(guo)家各項相(xiang)關財務(wu)，稅(shui)務(wu)，審計法規及相(xiang)關政策；
薪資待遇：8K-12K+績效獎金+股權(quan)激(ji)勵
總經理助理
1名6K-8K+業(ye)務提成+股權激勵2021/08/18
人力資源主管
1名(ming)8K-10K+業務(wu)提(ti)成+股權激勵高中以上學(xue)歷2021/09/23
溝通協調能力強，有校企合(he)作及人(ren)力合(he)作經驗者更佳；
職位描述：
1.根據現有業務發展需(xu)求(qiu)，進(jin)行校招資源(yuan)的開發及維護
2.對現有(you)業務(wu)進行整合及發布
3.對現有資料(liao)進行錄入及(ji)管理(li)
4.有團隊(dui)管理(li)經(jing)驗。
任職條件
1.男(nan)女不限(xian)，高中以上學歷，28-50歲；
2.熟練使用office辦(ban)公軟件；
4.有(you)在人力資源公司或者(zhe)獵頭(tou)公司工(gong)作做(zuo)的優先考慮
薪資待遇：8K-10K+業務(wu)提成+股權激勵
財務部薪酬核算專員
1名(ming)面(mian)議(yi)大專及以上學歷2021/09/23
崗位職責：
1.負責公(gong)司(si)勞務工(gong)的薪酬(chou)核算(suan)；
2.各企業人員支出(chu)成本核算(suan)。
3.完(wan)成領導交辦(ban)的其他工作。
職位要求：
1.大專及以上學(xue)歷，人(ren)力(li)資源或(huo)相(xiang)關專業，有(you)會(hui)計相(xiang)關工作經(jing)驗者優先(xian)；
2.具(ju)備(bei)較強的邏輯思維能力(li)和綜合分(fen)析能力(li)、執行力(li)，能承受較大(da)工作壓力(li)；
3.具(ju)備良好(hao)的(de)語(yu)言表達及溝通(tong)、協調能(neng)力及團隊意識；
4.熟練(lian)使用OFFICE等相關辦(ban)(ban)公軟件(jian)及相關網絡辦(ban)(ban)公軟件(jian)。
薪資待(dai)遇：5K-6K+績效